Notre ambition - Votre performance

Notre ambition.

ambition pour l'efficacité et la performancePromouvoir les meilleures pratiques de management d'entreprise pour dynamiser votre performance, telle est notre ambition.

Notre démarche s'appuie sur la mise en oeuvre concrète des référentiels de management. Ces référentiels sont, par nature, la somme des connaissances et des expériences de nombreuses entreprises.

Même si certains voient encore dans ces référentiels des contraintes et des coûts, ils sont le coeur vivant de l'activité économique, le moteur de l'amélioration continue.

La simplicité ne se décrète pas.

La simplicité, un nouvel argument managérial ?

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S’il est vrai que « l'histoire des inventions et découvertes est là pour prouver que le génie seul sait trouver aux problèmes qu'il étudie des solutions simples, et que les esprits médiocres s’embarrassent toujours dans des complications inutiles », il ne suffit pas pour autant de se réclamer de la simplicité pour entrer automatiquement dans la catégorie des génies.

Petite histoire et Big data ?

Big data ou données massives.

Le big data et le citoyen.

Qui n'a pas entendu parler de cette histoire d'un père de famille américain qui demande à rencontrer le directeur de son supermarché. Il vient pour se plaindre du mailing internet adressé à sa fille de 15 ans qui concerne des couches pour bébé. Il veut savoir si l'enseigne cherche à inciter sa fille à avoir des rapports sexuels. Bien entendu le directeur se confond en excuses et promet que ceci ne se reproduira plus.

Les fondamentaux du développement personnel

Le livres, supports de la mémoire et du savoir.

Les livres à lire absolument pour commencer le développement personnel

Il existe de rares livres d'exception qui apportent les vraies réponses aux questions et aux interrogation relatives au développement personnel.

Des titres viennent à l'esprit instantanément et si vous ne les avez pas déjà lus et relus, ne vous privez pas du plaisir d'apprendre énormément de choses sur vous mêmes et sur vos rapports aux autres.

Inutile de vous en priver, ils sont souvent gratuits.

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L'éthique en entreprise

Définition.

D'après wikipedia,

L'éthique relève de la philosophie (conception du monde, vision de l'être humain) qui s'intéresse à ce qui est juste et bon.

Elle se donne pour but d'indiquer comment les êtres humains doivent se comporter, agir et être, entre eux et envers ceux qui les entourent.

L'éthique en entreprise.

Il n'est pasL'éthique en entreprise : de multiples parties prenantes dans les habitudes de l'entreprise de mener des débats philosophiques, pourquoi alors l'éthique occupe-t'elle une place si importante dans les préoccupations du monde professionnel.

Le droit à l'erreur

Le succès ne consiste pas à ne jamais faire d’erreurs, mais à ne jamais faire la même deux fois.

George Bernard Shaw.

L’erreur est elle synonyme d’échec?

Le droit à l'erreur ou l'éloge de la singularitéL’erreur est considérée comme un échec, non seulement par les autres, mais encore plus par celui qui a commis une erreur.

La phrase de George Bernard Shaw résonne de manière bien étrange dans notre monde soumis au dogme de la perfection.

Pour nous en convaincre, voici quelques exemples que tout un chacun a déjà pu observer.

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